黒井 洋代 
「働きやすい環境をつくっているはずなのに、なぜ辞めてしまう人が後を絶たないのだろう？」
「『心理的安全性が大事』と言われるけど、具体的に何をすればいいのだろう？」
「この会社で働き続けたいと思ってもらうには、何から変えていけばいいんだろう？」
こんな風に思ったことはありませんか？
職場の体質改善セミナー【全3回シリーズ】では、経営者や人事の皆さまが抱えるこれらの悩みに対し、根本的な原因に踏み込みながら、解決へと導く実践的な内容をお届けします。
【イベント概要】
第1回のテーマは「心理的安全性」
本セミナーは、「職場の体質改善」シリーズの第1回として開催されます。
テーマは「安心して社員がチャレンジできる職場づくり」です。
近年、多くの企業が「心理的安全性」という言葉を耳にするようになりましたが、その実践方法や本質的な意味を理解し、現場に落とし込めている経営者や人事担当者はまだ少数です。
「発言や行動を否定されず、安心して挑戦できる」
「自分はここにいていいんだと実感できる」
――このような心理的に安全な環境こそが、社員がいきいきと働き続け、企業の生産性向上にも直結する大切な要素です。
本セミナーでは、単なる福利厚生や評価制度の整備にとどまらず、なぜ社員が辞めてしまうのか、その根本的な理由に踏み込みます。
そして、離職率を下げ、採用から定着へとつなげ、社員がやりがいを持って働ける職場づくりのための具体的な実践方法をお伝えします。
【おすすめポイント】
・「心理的安全性」というキーワードを経営に活かす具体的なヒントが得られます。
・離職率が下がり、社員の定着率が高まるため、採用コスト削減にも直結します。
・社員一人ひとりが安心して意見を出せる環境が整うことで、組織全体の創造性や生産性が向上します。
・制度では解決できない「職場の空気感」や「人間関係」の改善に焦点をあて、実践的なアプローチを学べます。
【こんな人におすすめ】
・社員の離職率が高く、改善のヒントを探している経営者・管理職の方
・評価制度や福利厚生を整えたのに、なぜか人材が定着しないと感じている人事担当者
・組織改革に関心があり、職場環境をより良くしていきたいと考えるマネジメント層
・心理的安全性の重要性を理解しつつも、どのように現場に取り入れるべきか悩んでいる方
【特典】
今お申し込み頂いた方には、無料で「職場の体質改善診断」（通常2万円）をお受けいただけます。
【日時】
2025年9月18日（木曜日）
開始：15:00 終了：16:30
（14:50より受付開始予定）
【会場】
オンライン（Zoom)
お申し込み後、参加用リンクをお送りします。
【参加費】
無料（事前申し込み制）
【申し込み方法】
以下のフォームよりお申し込みください。
https://healty-workspace01.peatix.com
※定員に達し次第締め切りとなりますので、お早めにお申し込みください。
【キャンセルについて】
やむを得ず参加が難しくなった場合は、開催日前日までにご連絡をお願いいたします。
【主催者について】
本セミナーを主催する「職場の体質改善プロジェクト」は、経営者や人事担当者が抱える「離職」「採用難」「社員のモチベーション低下」といった課題を解決することを目的に活動しています。これまで数多くの企業において、社員が安心してチャレンジできる風土づくりを支援し、実際に離職率の低下や生産性の向上といった成果を上げてきました。単なる制度や仕組みではなく、「人の心に寄り添う職場づくり」を重視したサポートを行っています。
【今後のシリーズ予定】
第2回：メンタルヘルス編
「元気なフリはもうやめよう。職場の“沈黙のSOS”を拾う感度を上げる」
日程：2025年10月16日（木）
時間：15:00〜16:30
第3回：多様性編
「“配慮”ではなく“戦力”に。多様性を本気で活かす組織へ」
日程：2025年11月20日（木）
時間：15:00〜16:30
シリーズでのご参加はもちろん、1回だけのご参加も大歓迎です。
【連絡先】
職場の体質改善プロジェクト事務局
E-mail：eq.ono.ono@gmail.com