黒井 洋代 「元気に働いていると思っていた社員が、突然休職や退職を申し出てきた…どうして気づけなかったのだろうか？」
「福利厚生や相談窓口を設けても、社員は本音を言わず、結果的に状況は改善されない。」
「一人が休むだけで業務が回らなくなる。メンタルの問題が組織全体の成果に直結してしまう。」
こんな風に思ったことはありませんか？
職場の体質改善セミナー【全3回シリーズ】では、経営者や人事の皆さまが抱えるこれらの悩みに対し、根本的な原因に踏み込みながら、解決へと導く実践的な内容をお届けします。
【イベント概要】
第2回のテーマは「メンタルヘルス」
本セミナーは、「職場の体質改善」シリーズの第２回として開催します。
もちろん１回だけでも複数回でも参加いただけます。
テーマは「元気なフリはもうやめよう。職場の“沈黙のSOS”を拾う感度を上げる。」です。
経営者や管理職にとって最も怖いのは、社員が何も言わずに心をすり減らし、ある日突然退職や休職を選んでしまうことです。福利厚生や制度を整えるだけでは防げない離職の背景には、表に出ない「沈黙のSOS」が潜んでいます。
本セミナーでは、社員の小さなサインを見逃さずにキャッチするための「感度の高め方」をお伝えします。
日常会話や態度の変化からSOSをどう読み取るか、そしてそれを受け止め、安心して本音を話せる職場環境をどう築くかを具体的に学んでいただけます。
「沈黙のSOS」を拾える経営者は、社員の信頼を得るだけでなく、離職を未然に防ぎ、組織を強くするリーダーになれます。
【おすすめポイント】
・社員の“本音”を引き出す方法がわかる
制度や仕組みでは解決できない「職場の空気」や「人間関係」を改善し、社員が安心して意見を出せる環境づくりの具体策が学べます。
・離職率の低下と定着率の向上につながる
心理的安全性を高めることで、社員が辞めにくくなり、採用コストや教育コストの削減に直結します。
・組織の生産性と創造性が高まる
安心してチャレンジできる職場では、社員が自発的に行動し、イノベーションや業績向上につながります。
・経営者自身の負担を軽減できる
「なぜ人が辞めるのか」という根本課題を解決することで、経営者が人材問題に悩み続ける時間や精神的ストレスを減らせます。
【こんな人におすすめ】
・社員の離職率が高く、改善のヒントを探している経営者・管理職の方
・評価制度や福利厚生を整えたのに、なぜか人材が定着しないと感じている人事担当者
・組織改革に関心があり、職場環境をより良くしていきたいと考えるマネジメント層
・社員のメンタル不調や“沈黙のSOS”に気づけず、突然の休職・退職に困った経験がある方
・組織の雰囲気やコミュニケーションを改善し、生産性や創造性を高めたいリーダー層
【特典】
今お申し込み頂いた方には、無料で「職場の体質改善診断」（通常2万円）をお受けいただけます。
【日時】
2025年10月16日（木曜日）
開始：15:00 終了：16:30
（14:50より受付開始予定）
【会場】
オンライン（Zoom)
お申し込み後、参加用リンクをお送りします。
【参加費】
無料（事前申し込み制）
【申し込み方法】
以下のフォームよりお申し込みください。
https://healty-workspace02.peatix.com※定員に達し次第締め切りとなりますので、お早めにお申し込みください。
【キャンセルについて】
やむを得ず参加が難しくなった場合は、開催日前日までにご連絡をお願いいたします。
【主催者について】
本セミナーを主催する「職場の体質改善プロジェクト」は、経営者や人事担当者が抱える「離職」「採用難」「社員のモチベーション低下」といった課題を解決することを目的に活動しています。これまで数多くの企業において、社員が安心してチャレンジできる風土づくりを支援し、実際に離職率の低下や生産性の向上といった成果を上げてきました。単なる制度や仕組みではなく、「人の心に寄り添う職場づくり」を重視したサポートを行っています。
【今後のシリーズ予定】
第3回：多様性編
「“配慮”ではなく“戦力”に。多様性を本気で活かす組織へ」
日程：2025年11月20日（木）
時間：15:00〜16:30
https://healty-workspace03.peatix.com/
シリーズでのご参加はもちろん、1回だけのご参加も大歓迎です。
【連絡先】
職場の体質改善プロジェクト事務局
E-mail：eq.ono.ono@gmail.com