黒井 洋代 本音で語り合い、最高のチームを築く方法
心理的安全性を職場で“本当に機能させる”ためのセミナー
好評につきSeason2 の開催が決まりました！
「心理的安全性が大事」とはよく聞くものの、
現場で本当にそれが実現できている組織は多くありません。
・社員が本音を話してくれない
・遠慮が生まれ、会議で意見が出ない
・ミスを隠してしまい、トラブルが増える
・挑戦しない文化が根づいてしまう
多くの経営者や管理職が、
「どうすれば安心して意見を言える職場になるのか」
という課題に悩んでいます。
■ “心理的安全性＝仲良し”ではありません
心理的安全性の誤解が広がり、
「優しくすれば良い」「否定しないことが大事」と
表面的な対応だけで終わってしまうケースが多く見られます。
しかし、心理的安全性の本質は
“恐れずに挑戦し、学び合える環境をつくること”
にあります。
好評につきSeaon2の開催となります！
根本から解決！職場の体質改善セミナーでは、
心理的安全性を“理論”ではなく“実践”として職場に落とし込むための
明日から使える具体的なアプローチをお伝えします。
■ 本セミナーで学べること
・心理的安全性とは何か？
・社員が意見を言えなくなる“見えない壁”の正体
・本音を引き出すためのコミュニケーションの型
・ミスを恐れず挑戦できる風土づくりのステップ
・チームの一体感と成果を同時に高める関わり方
経営者・管理職・人事担当者が
“本当に必要としている心理的安全性”を、
実例とともにわかりやすく解説します。
■ このような経営者・管理職の方におすすめ
・社員の離職率が高く、改善のヒントを探している
・評価制度や福利厚生を整えたのに、なぜか人材が定着しないと感じている
・組織改革に関心があり、職場環境をより良くしていきたいと考えている
・組織の雰囲気やコミュニケーションを改善し、生産性や創造性を高めたい
・社員一人ひとりの強みを活かしたいが、どう活かせばいいかわからない
・世代や性格の違いで、チームの空気がまとまらないと感じている
・多様性の大切さは理解しているが、現場で成果に結びついていない
・「配慮しすぎて何も言えない」空気に悩んでいる
・一体感と成果を両立できるチームをつくりたい
■このセミナーで得られる未来
心理的安全性が高い組織は、
・問題を素早く共有できる
・挑戦と改善が自然と起こる
・離職率が下がる
・チームの一体感が強まる
・生産性が向上する
つまり、
“不安なく働ける職場”は、そのまま“強い組織づくり”につながります。
心理的安全性を正しく理解し、現場に実装することで、
社員が本音で語り合い、最高のチームを築ける職場づくりが実現します。
■ 特典
お申し込み頂いた方には、無料で「職場の体質改善診断」（通常2万円）をお受けいただけます。
■ 日時
2026年1月27日（火曜日）
開始：15:00 終了：16:30
（14:50より受付開始予定）
■ 会場
オンライン（Zoom)
お申し込み後、参加用リンクをお送りします。
■ 参加費
無料（事前申し込み制）
■ 申し込み方法
以下のフォームよりお申し込みください。
https://healty-workspace0127.peatix.com
👆画像をクリックするとお申し込みページに移動します
※定員に達し次第締め切りとなりますので、お早めにお申し込みください。
■ キャンセルについて
やむを得ず参加が難しくなった場合は、開催日前日までにご連絡をお願いいたします。
【主催者について】
本セミナーを主催する「職場の体質改善プロジェクト」は、経営者や人事担当者が抱える「離職」「採用難」「社員のモチベーション低下」といった課題を解決することを目的に活動しています。
これまで数多くの企業において、社員が安心してチャレンジできる風土づくりを支援し、実際に離職率の低下や生産性の向上といった成果を上げてきました。
単なる制度や仕組みではなく、「人の心に寄り添う職場づくり」を重視したサポートを行っています。
職場の体質改善はシリーズ３回で開催しています。
シリーズでのご参加はもちろん、1回だけのご参加も大歓迎です！
【連絡先】
職場の体質改善プロジェクト事務局
E-mail：eq.ono.ono@gmail.com